西安丰镇全面完成农村实用人才认定试点工作
信息来源：西安丰镇 录入时间：2013-9-11 人气指数：
根据中央人才工作协调小组《2013年人才工作要点》（中组发[2013]2号）、农业部《农村实用人才认定试点工作方案》和《江苏省农村实用人才认定试点工作方案》精神，以及《宝应县农村实用人才认定暂行办法》要求。为切实做好西安丰镇农村实用人才队伍建设工作，构建科学、系统、规范的农村实用人才评价、认定、管理、培养、使用、服务体系。该镇党委政府十分重视，采取切实可行措施，明确责任、统筹推进，安排专人认真组织实施。于9月10日全面完成了宝应县农业实用人才认定试点工作，主要做法如下：
一、加强组织，强化领导
农村实用人才认定工作是培养农村实用人才的一项重要工作，中央和省委省政府都有明确规划和要求，更是农业农村发展的迫切需要。西安丰镇党委、政府高度重视，迅速采取了切实可行的有效措施，精心组织，认真落实。为加强对全镇农村实用人才建设工作的组织领导和协调，于8月23日成立了由该镇分管领导为组长，镇党委组织委员和分管科教文卫副镇长为副组长，镇人事、财政、农技、劳动、教育等部门负责同志组成的西安丰镇农村实用人才认定管理工作领导小组（安政发[2013]55号），同时，制定下发了《西安丰镇农村实用人才认定工作方案》（安政办发[2013]87号）。明确了人才认定工作由镇农技中心牵头组织，并下设办公室。为农村实用人才认定工作的开展提供了有力地组织保障。
二、明确责任，统筹推进
按照中央关于把农村实用人才队伍建设作为基础性公益事业的要求，8月23日下午，镇政府又及时组织召开了各村主办会计和抓生产负责人会议，进一步落实责任和要求，按照《西安丰镇农村实用人才认定工作方案》要求，明确了各村支部书记是第一责任人，主办会计是具体责任人。为加大考核力度，镇政府落实了专项工作考核资金近万元，设立了一、二、三等奖，对工作能按时保质完成的给予奖励，对未能按时完成的给予通报批评。在明确责任的同时，坚持统筹推进，将农村实用人才认定与持证农民认定以及农业职业技能鉴定工作进行有效衔接。突出重点，有机结合，确保在9月10前完成人才认定试点工作。
三、广泛动员，强化宣传
农村实用人才认定是一项全新工作，该镇充分利用各类会议、培训班等形式广泛宣传，大力宣传农村实用人才认定的重要意义，让全社会支持参与农村实用人才工作，让农村实用人才充分了解相关政策，同时，按分行业类型制定针对性强的农村实用人才优惠政策，激发广大农民参与热情，增强他们参与的自觉性和主动性，共同营造良好的工作氛围。
四、严格把关，公正认定
认定工作紧紧围绕为农业产业发展提供人才支撑的要求组织实施，为保质保量完成试点工作，该镇农技中心迅速安排专人组织实施，采取了以下措施：
1、积极与镇组织人事、各行政村、水产、劳动、教育等部门沟通联系，充分听取行业部门的意见；
2、对照《宝应县农村人才认定标准》，到各村帮助开展初步遴选候选人工作；
3、镇农技中心对各村上报的人员，对照各类标准严格审核；
4、将初步审核通过的人员，报镇分管领导批准后进行登记造册和公示，确保农村实用人才的公信度。
该镇在农村人才认定工作过程中坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持群众公认、实绩导向的原则；坚持因地制宜，突出产业特色的原则，严格按照实施方案、评定标准组织开展评定工作。在全镇10个行政村521名候选人中遴选了405人，其中：生产型初级人才248人、生产型中级人才110人、技术服务型中级人才6人、生产型高级人才41人。圆满完成了全县农村实用人才认定试点工作。
作者：衡德茂 编辑：by_xaf