根据中央人才工作协调小组《2013年人才工作要点》（中组发[2013]2号）和农业部《农村实用人才认定试点工作方案》以及《江苏省农村实用人才认定试点工作方案》精神，结合县农村实用人才认定标准，为切实做好全镇农村实用人才队伍建设工作，构建科学、系统、规范的农村实用人才评价、认定、管理、培养、使用、服务体系。西安丰镇党委、政府高度重视，迅速成立镇农村实用人才认定管理工作领导小组、下发了安镇办[2013]87号《关于组织开展农村实用人才认定工作的通知》、制定了《西安丰镇农村实用人才认定工作方案》。在8月26日下午召开了由刚成立的西安丰镇农村实用人才认定管理工作领导小组成员和各村主办会计参加的农村实用人才认定试点工作推进会议。
　　会上，镇分管领导、镇农村实用人才认定管理工作领导小组组长梁继华同志，针对农技中心近几天来走村入户进行人才的调查摸底（排查高、中、初级拟认定人才421人）等先期工作给予高度评价，同时，对农村实用人才认定试点工作作了重要部署：1、强化宣传发动。要求各村在近期召开村组干部会议，广泛宣传农村实用人才认定工作的意义和重要性，结合当前水稻良种补贴发放到户签字工作收集相关人才的基础信息；2、强化组织领导。各村要成立专项工作领导小组，支部书记为第一责任人、村会计为主要责任人，明确责任，统筹推进。3、强化目标考核。镇将建立专项考核，设立一、二、三等奖，对工作能按时保质完成的给予奖励，对未能按时完成的给予通报批评。确保在9月10日前保质保量完成试点工作。